Thibault Vignes
Conseil en performance collective
Après une expérience de consultant en organisation (KPMG Peat Marwick), j’ai souhaité orienter mon approche vers une prise en compte des facteurs humains dans la réussite des transformations. Je me suis formé au coaching individuel et d’équipe (certification Coach & Team), à l’approche systémique et à l’Elément Humain (Will Schutz).
Je pratique depuis 13 ans le métier de consultant en management en me centrant sur la performance collective. Au fil de ces expériences, je me suis forgé la conviction que les leviers de cette performance sont : vision et identité partagées, appartenance et confiance, et enfin compétences en interdépendance.
Mon rôle est d’accompagner les managers (avec, selon les cas de figure, leurs collaborateurs) afin de les amener à poser un diagnostic sur les besoins individuels et collectifs au regard de ces trois leviers. Lorsque cela est pertinent, je les aide à mettre en œuvre les actions qui découlent de ce diagnostic (notamment des « temps collectifs »), en ayant à cœur de ne pas me substituer à eux.
J’interviens au sein du cabinet Accilia (que j’ai fondé en 2003) sous forme d’animation de séminaires d’équipes, de coaching individuel, de coaching d’équipe, de co-conception de démarches de progrès.
Mes clients sont notamment : ADEO, Air France, Allianz, Amundi Immobilier, Certis, CNRS, Conseil d’Etat, Generali, Leroy-Merlin, MMA, STIF, Thales, Unibail-Rodamco
