Le magazine "challenges" a consacré dans son édition du 19 novembre un dossier complet intitulé "Stress : le mal du siècle". Je publie ici un extrait de ce dossier, l’article : "Bon ou mauvais stress, les secrets du dosage". Un peu comme le cholestérol, il y a donc le bon ou le mauvais stress ! […]
Lire la suiteRecourir à un coach : les questions à se poser
Pour une fois voici un excellent article sur le coaching ("Les échos" du 19 novembre), qui "vulgarise" le sujet sans le dénaturer. Une excellente introduction pour savoir ce qu’est le coaching individuel !
Lire la suiteAcheter du coaching : un exercice délicat
Lorsque j’accompagne un collectif dans une démarche de progrès (quelque soit la nature de mon accompagnement : coaching d’équipe, groupes de pairs, démarche structurée …) il m’est bien sûr déontologiquement impossible de coacher individuellement l’un de ses membres. Lorsque le besoin se présente (et c’est fréquent !), et si l’entreprise n’a pas l’habitude d’acheter du […]
Lire la suiteDémarche de progrès managérial : mission impossible ?
Soyons honnêtes : faire progresser réellement une équipe de managers est compliqué et s’apparente souvent à un voeu pieux. Nombre de démarches de progrès managérial se transforment en coup d’épée dans l’eau, et laissent un goût de "tout ça pour ça …" Réussir une telle démarche c’est obtenir des améliorations dans le fonctionnement interne qui […]
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26 novembre 2009 
